为落实宝钢包装新一轮国际化人才发展规划，进一步推进“丝路计划”人才工程，加快建设高素质国际化人才队伍，日前，宝钢包装组织海外员工代表开展文化融合培训，来自越南、马来西亚、柬埔寨各生产基地的员工代表齐聚上海参加此次培训。

宝钢包装人力资源部结合公司管理要求、海外业务和员工培训需求等，精心策划了具有“跨文化、跨业务、跨领域”特点的培训方案，在为期一周的培训中，通过专题培训、公司参访、业务交流、团队建设等方式，促进海外员工对企业文化的深入了解，加强工作交流，有效赋能宝钢包装国际化发展。

在企业文化培训环节，邀请中国宝武管理学院的优秀师资分别专题讲授“跨文化沟通”和中国宝武企业文化，由宝钢包装相关部门介绍了公司使命愿景等文化理念，通过一堂生动的企业文化课，让大家对中国宝武、宝钢包装的有了更深入的感知和了解，有助于促进基于企业价值观和企业精神的文化融合。

宝钢包装相关部门围绕公司的战略规划、“一总部多基地”管理、数智化发展、上市公司治理、合规管理等进行了专题辅导，以业务和职能分组开展工作交流，并组织大家前往上海宝翼制罐、上海宝钢印铁、上海宝申制盖等生产基地参观，促进学习交流互鉴。

“被中国宝武的魅力圈粉！”“这次培训是一座跨文化融合的桥梁！”大家在结业仪式座谈交流时纷纷表示，此次培训让来自不同国家、不同文化背景的同事凝聚在一起，融入企业文化，拓宽视野、提升能力、加强协同，进一步为宝钢包装国际化发展厚植文化根基。

2021

年度优秀员工

现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。通常会根据行业特点、企业人员构成。

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